Pesten heeft niet alleen ernstige gevolgen voor het slachtoffer zelf, maar ook voor de collega’s die er getuige van zijn en voor de organisatie als geheel. Een gedragscode en het aanstellen van een vertrouwenspersoon zijn maatregelen die passen in … Read the rest
Als werkgever moet je je verplicht laten ondersteunen bij arbotaken. Hoe die ondersteuning eruitziet moet vervolgens worden vastgelegd in het basiscontract arbodienstverlening. Je kunt dit op verschillende manieren regelen: met de vangnetregeling of met de maatwerkregeling. We leggen in … Read the rest
‘Veiligheid’ hoort niet thuis bij veiligheidskundigen, maar op de werkvloer. Dat is de stellige overtuiging van Rob Kreté. De chemisch technoloog maakte tijdens zijn carrière als project- en procesmanager in de industrie een stevig incident mee, dat zijn … Read the rest
Waar staat jouw organisatie op de veiligheidsladder? En jijzelf? In dit artikel lees je over de ontwikkeling van een vooruitstrevende veiligheidscultuur: in een breder perspectief.
De veiligheidsladder
Er zijn verschillende gradaties te benoemen wat betreft de veiligheidscultuur. Onderstaande ‘veiligheidsladder’ (safety … Read the rest
Elk jaar sterven in Nederland zo’n 4.100 mensen als gevolg van een beroepsziekte, waarvan de meeste mensen, ruim 3.000, aan ziektes die ze door gevaarlijke stoffen op het werk hebben opgelopen. Dat je ziek kunt worden door je beroep … Read the rest
Veel jonge of toekomstige werknemers zijn slecht op de hoogte van hun rechten binnen het arbeidsomstandighedenbeleid. Hen ontbreekt regelmatig de kennis over wat wel en niet mag en over hoe problemen aan te kaarten. Het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn … Read the rest
Driekwart van de getoetste RI&E’s in de (niet representatieve) steekproef is niet volledig en/of betrouwbaar bevonden voor I-SZW na toetsing. De kwaliteit van door gecertificeerde personen getoetste RI&E’s is beter bevonden dan toetsingen verricht door andere typen … Read the rest
De werkgever kan nog zo veel maatregelen bedenken om de risico’s te beperken, als werknemers ze niet in de praktijk brengen, neemt de veiligheid niet toe. Positieve aandacht werkt beter dan sancties opleggen.
De Inspectie SZW heeft de werkzaamheden van een Gelders bedrijf dat zonnepanelen installeert op daken voor een maand stilgelegd. Het bedrijf is de afgelopen jaren herhaaldelijk beboet, omdat het heeft nagelaten werknemers te beschermen tegen valgevaar tijdens het … Read the rest