Overgenomen van: Bouwend Nederland
Leerzaam en positief; dat was het gevoel over de bijeenkomst van de Contactgroep VGM KAM van 28 november. De deelnemers staken veel op van elkaars ervaringen en van de uitleg van Arbeidsinspectie over de nieuwe onderzoeksmethodiek.
Zo’n twintig coördinatoren VGM KAM waren dinsdag 28 november naar Van der Valk Oostzaan gekomen voor het halfjaarlijkse overleg. In twee uur tijd werd een scala aan belangwekkende veiligheidszaken besproken. In het eerste deel van de bijeenkomst kwamen zaken aan bod die de coördinatoren zelf hadden ingebracht. Zo werd er uitgebreid gediscussieerd over veilig hijsen en veilig steigers bouwen en afbreken. Vraagstuk was niet zozeer hoe dat moet, maar hoe je ervoor zorgt dat de externe partijen die daar doorgaans voor worden ingehuurd, net zo bewust met de veiligheidsregels omgaan als jij als opdrachtgever dat zelf doet. Een passende oplossing kwam er niet uit, maar wel de aanbeveling om zoveel mogelijk met vertrouwde en betrouwbare partijen te werken. Ook klonk het advies om er in ieder geval voor te zorgen dat het eigen personeel de benodigde certificaten heeft.
Praktijkverhaal
Als vast onderdeel van de bijeenkomst vertelde één van de leden over een incident dat het bedrijf had meegemaakt. Ditmaal ging het om een ongeval met een machine. In de presentatie legde hij de toedracht uit, hoe er onderzoek was gedaan en wat dit had uitgewezen. Het probleem bleek op het gebied van communicatie te liggen. In reactie op het ongeluk had de bewuste coördinator gezorgd voor een extra beschrijving in diverse talen én een speciale Toolbox meeting over het gebruik van de machine.
Terugkoppeling ledengroep Veiligheid
Jos Bonnyai van UBA koppelde naar de contactgroep terug wat er in de Ledengroep Veiligheid van Bouwend Nederland was besproken. Daarop kwam de vraag of er naar een manier kan worden gezocht om die terugkoppeling ook tussentijds te laten plaatsvinden. De Contactgroep VGM KAM komt immers maar twee keer per jaar bijeen. Dit gaat geregeld worden.
Leren in plaats van bestraffen
Het tweede deel van de bijeenkomst was geheel gewijd aan de Arbeidsinspectie. Jane Tijssen, coördinerend projectmanager M&V bij de AI, vertelde over de nieuwe methodiek om ongevallen te onderzoeken. Normaal gesproken wordt er naar aanleiding van een melding onderzoek gedaan door een inspecteur van de AI. Niet zelden wordt er ook een boete opgelegd. Boetes leiden echter zelden tot verbetering van de veiligheid op de bouwplaats, is de conclusie van de Inspectie. Daarom is er onder het motto ‘Leren in plaats van bestraffen’ een nieuwe methodiek ontwikkeld die het lerend vermogen van bedrijven stimuleert. Na de verplichte melding van het ongeval komt er wel een inspecteur langs, maar die helpt het bedrijf zélf een onderzoek te starten en een rapportage op te stellen. Naast de feiten en de omstandigheden moet die rapportage ook een verbeterplan bevatten. De Arbeidsinspectie beoordeelt de rapportage en het verbeterplan, en kan om aanpassingen en aanvullingen vragen.
Leuker voor iedereen
De nieuwe methodiek is op vrijwillige basis, bedrijven hoeven er niet aan mee te werken. Wel is het zo dat meewerken over het algemeen zal betekenen dat er geen boete wordt opgelegd. Een van de leden van de contactgroep had al met de nieuwe methodiek gewerkt en kon daar zeer positieve ervaringen over delen. “Het dwingt je om heel goed te kijken naar wat er is gebeurd en hoe het kon gebeuren en daarin álle facetten mee te nemen. En om er over na te denken hoe je kunt voorkomen dat zo’n ongeval nog eens gebeurt.” Zijn ervaring was dat het weliswaar wat tijd kost, maar dat het niet moeilijk is en zonder meer de veiligheid binnen het bedrijf verbetert.
Volgens Arbeidsinspectie programmamanager Tijssen werkt de methodiek goed en ervaren de bedrijven het als prettig. Ze gaf aan dat het ook voor de inspecteurs zelf een verbetering is. Niet alleen levert het tijdwinst op, ook de waardering van de bedrijven voor het werk van de inspecteurs neemt toe. Het beeld dat ze er alleen maar zijn om boetes uit te delen, verandert langzamerhand in het besef dat de Arbeidsinspectie er is om bedrijven te helpen van de bouwplaats een veilige werkplek te maken waar geen ongelukken gebeuren.
Na twee zeer leerzame uren werd de bijeenkomst afgesloten. Wie er volgende keer ook bij wil zijn, kan zich via l.neef@bouwendnederland.nl melden bij Lenneke Neef